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  • Analyse der Konfliktsituation 

  • Wahrnehmung von negativen Team Schwingungen

  • Erstellung einer Analyse der vorhandenen Themenproblematik 

  • Unterstützung als externe Interimsführungskraft in Zusammenarbeit mit dem Management

  • Mediationsgespräche

  • Um- und Neuordnung von strukturellen Maßnahmen

  • Erstellung eines Leitfadens für das Management Team

It´s all about Development

FÜR UNTERNEHMEN

KLAR IM DENKEN. MENSCHLICH IM HANDELN.

Neue Ideen entwickeln. Potenziale erkennen. Veränderungen gestalten.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Geschäftsideen und Vorhaben weiterzuentwickeln und Veränderungen in die Umsetzung zu bringen. Gleichzeitig begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, hinderliche Muster zu erkennen und ihre Zusammenarbeit zu stärken.

Dabei verbinde ich unternehmerisches Denken und strategische Klarheit mit einem Gespür für Menschen und Dynamiken. Freundlichkeit, Wohlwollen und ethische Führung lehre ich als professionelle Kompetenzen, die Vertrauen und konstruktive Zusammenarbeit fördern.

Ob strategisches Sparring, Interim Management, Coaching,
Führungskräftetrainings oder Workshops: Ich begleite Entwicklung
von der Idee bis zur Umsetzung – klar, pragmatisch und menschlich.

IDEEN ENTWICKELN. ZUSAMMENARBEIT STÄRKEN.
VERÄNDERUNG GESTALTEN.

 

OPTIONEN DER ZUSAMMEN-ARBEIT

Business Development & Strategic Sparring

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Potenziale zu erkennen, Geschäftsideen zu entwickeln und Vorhaben klar auszurichten. Mit unternehmerischem Blick, strategischem Sparring und einem starken Gespür für Menschen und Möglichkeitenbegleite ich den Weg von der ersten Idee zu den nächsten konkreten Schritten. 

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  • Strategisches Sparring

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  • Geschäftsmodellentwicklung

 

  • Innovationsvorhaben

 

  • Netzwerkaufbau

 

  • Klärung der nächsten Schritte

Führung & Zusammenarbeit

Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, Vertrauen aufzubauen, Kommunikation zu klären und Veränderungen konstruktiv zu gestalten.

Im Mittelpunkt stehen ethische Führung, Freundlichkeit und Wohlwollen als professionelle Kompetenzen - für weniger Reibung, mehr Motivation und erfolgreiche Zusammenarbeit.  

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  • Ethische Führung

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  • Freundlichkeit als Führungskompetenz 

 

  • Coaching für Führungskräfte & Teams

 

  • Konfliktklärung​

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  • Veränderungsbegleitung

Interim Management & Veränderung

In Phasen des Umbruchs übernehme ich zeitlich begrenzt Verantwortung für Projekte, Teams oder Veränderungsvorhaben. Ich schaffe Orientierung, unterstütze die Zusammenarbeit und begleite die Umsetzung vereinbarter Schritte.

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  • Interim-Projektmanagement

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  • Temporäre Teamführung​

 

  • ​Reorganisation

 

  • Transformationsprojekte 

 

  • Aufbau & Weiterentwicklung neuer Strukturen

 

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